Co.R.In.Te.A. Soc. Coop. Ha deciso di avviare un progetto finalizzato al conseguimento della certificazione del sistema di gestione per la parità di genere, proponendosi di supportare le pari opportunità sul luogo di lavoro, misurandone gli stati di avanzamento e i risultati attraverso la predisposizione di specifici indicatori di performance.

Desideriamo perseguire i seguenti obiettivi:

• definire i principi, le linee guida e gli impegni dell’azienda verso la costruzione di un ambiente sempre più stimolante, capace di accogliere le diversità, di valorizzarle e creare le condizioni per una concreta parità di genere;
• promuovere la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro, prevenendo discriminazioni e stereotipi di genere e garantendo che tutte le persone siano trattate con rispetto, dignità ed equità;
• attuare attività di comunicazione interna e di sensibilizzazione che favoriscano l’utilizzo di comportamenti e linguaggi in grado di garantire un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità e aperto al confronto e al dialogo in cui le risorse si sentano libere di esprimere le proprie opinioni e di denunciare molestie e mobbing;
• adottare procedure, strumenti e prassi per la ricerca e la selezione, l’onboarding e la valutazione delle prestazioni delle risorse umane fondate su criteri di oggettività, senza discriminazioni di genere, implementando misure che sostengano l’effettiva parità di genere in relazione a opportunità di carriere, remunerazione e formazione;
• prevedere politiche di mobilità interna e di successione a posizioni manageriali coerenti con i principi di un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere;
• rafforzare la conciliazione tra vita professionale e vita privata, attraverso politiche di flessibilità lavorativa e tutela della genitorialità nelle sue diverse forme;
• sviluppare un piano strategico che stabilisca obiettivi specifici e tempi di realizzazione al fine di perseguire un miglioramento continuo sui temi della parità di genere.

Da sempre siamo attenti alla valorizzazione e alla tutela delle diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro, contrastiamo ogni tipo di stereotipo e perseguiamo la parità di genere poiché ne riconosciamo il tratto essenziale per la crescita della nostra azienda.

Leggi la nostra Politica per la Parità di genere

Istruzione per la gestione delle segnalazioni aventi ad oggetto la parità di genere